miércoles, 24 de julio de 2013

Clasificación de los Organigramas

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS.
Los Organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos, de acuerdo a su: Naturaleza, Ámbito de Aplicación, Contenido y Presentación. 

Clasificación de acuerdo a su Naturaleza


Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella enforrar  global o exclusivamente a una de las áreas o unidades que la conforman.

Macro administrativos
Son los que involucran a más de una organización  de acuerdo a su Naturaleza Meso administrativos
Son los que consideran a todo un sector administrativo.

Clasificación de acuerdo a su Ámbito de Aplicación 

o Generales
Son los que contienen información representativa de toda la organización y sus interrelaciones, hasta determinado nivel jerárquico, según sea su magnitud y características; también reciben el nombre de Carta Maestra.Clasificación de acuerdo a su Ámbito de Aplicación 

CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS.
Los Organigramas pueden clasificarse en cuatro grandes grupos, de acuerdo a su: Naturaleza, Ámbito de Aplicación, Contenido y Presentación. 

Clasificación de acuerdo a su Naturaleza

Micro administrativos
Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella enfornar global o exclusivamente a una de las áreas o unidades que la conforman.

Macro administrativos
Son los que involucran a más de una organización.

Meso administrativos
Son los que consideran a todo un sector administrativo.

Clasificación de acuerdo a su Ámbito de Aplicación 

o Generales
Son los que contienen información representativa de toda la organización y sus interrelaciones, hasta determinado nivel jerárquico, según sea su magnitud y características; también reciben el nombre de Carta Maestra.





o Específicos
Son los que representan en forma particular la estructura de un área, unidad administrativa, departamento o sección de una entidad.


Clasificación de acuerdo a su Contenido 

o Estructurales
Son los que muestran solo la estructura administrativa de un organismo, Es decir, las relaciones de jerarquía o dependencia de todas sus unidades administrativas 

o Funcionales
Incluyen, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas éstas.














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